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　　女职工生育享用产假：安产的，计98天;难产的，弥补30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，弥补15天。

　　遵照《广东省职工生育保障章程》(广东省公民当局令第287号)第十六条之章程，职工享用生育津贴的假期天数，服从下列章程企图:

　　1.同时存正在两种以上安顿生育手术景象，或者同时存正在生育和安顿生育手术景象的，统一企图享用生育津贴的假期天数。

　　2.生育津贴发放假期天数仅举动用人单元或职工领取生育津贴的企图凭借，女职工应歇假天数与产假工资等，应按《女职工劳动维持万分章程》等法令法例确定。

　　据《广东省人丁与安顿生育条例》第五章第三十条：适宜法令、法例章程生育后代的夫妇，女方享用八十日的赏赐假，男方享用十五日的陪产假。正在章程假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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　　广东生育三胎，除了产假表，适宜法令、法例章程生育后代的夫妇，女方享用八十日的赏赐假，男方享用十五日的陪产假。

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　　《章程》精确，女正派在国度章程的98日产假底子上，再享用80日赏赐假，一共178日，男方享用15日的陪产假。

　　遵照《广东省职工生育保障章程》（广东省公民当局令第287号）第十五条职工应该享用的生育津贴，服从职工生育或者推行安顿生育手术时用人单元上年度职工月均匀工资除以30再乘以章程的假期天数计发。

　　15天，遵照《广东省人丁与安顿生育条例》第三十条第一款：“适宜法令、法例章程生育后代的夫妇，女方享用八十日赏赐假，男方享用十五日的陪产假。正在章程假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”故男

　　15天，遵照《广东省人丁与安顿生育条例》第三十条第一款：“适宜法令、法例章程生育后代的夫妇，女方享用八十日赏赐假，男方享用十五日的陪产假。正在章程假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”故男

　　【导语】：女职工生育享用产假：安产的，计98天;难产的，弥补30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，弥补15天。

　　遵照《广东省职工生育保障章程》(广东省公民当局令第287号)第十六条之章程，职工享用生育津贴的假期天数，服从下列章程企图:

　　1.同时存正在两种以上安顿生育手术景象，或者同时存正在生育和安顿生育手术景象的，统一企图享用生育津贴的假期天数。

　　2.生育津贴发放假期天数仅举动用人单元或职工领取生育津贴的企图凭借，女职工应歇假天数与产假工资等，应按《女职工劳动维持万分章程》等法令法例确定。

　　据《广东省人丁与安顿生育条例》第五章第三十条：适宜法令、法例章程生育后代的夫妇，女方享用八十日的赏赐假，男方享用十五日的陪产假。正在章程假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。